CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA PHÒNG ĐÀO TẠO
1. Thông tin
Phòng Đào tạo, trường trung cấp nghề Nhân Lực Quốc Tế
Điện thoại liên lạc: (08) 3997 1252 ( số nội bộ 115 )
Email: sim.daotao@gmail.com
2. Chức năng
Tham mưu và giúp Hiệu trưởng trong việc định hướng, phát triển công tác đào tạo của Trường. Tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát toàn bộ công tác giảng dạy, học tập các hệ và loại hình đào tạo của Trường.
3. Nhiệm vụ và quyền hạn
3.1. Nhiệm vụ đào tạo:
+ Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn, hàng năm trong lĩnh vực đào tạo của nhà trường và tổ chức thực hiện sau khi được duyệt.
+ Đề xuất và lập hồ sơ mở các ngành đào tạo mới nhằm đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong nước và quốc tế.
+ Chủ trì xây dựng quy trình, quy chế hoạt động thuộc lĩnh vực đào tạo và lề lối, nội quy làm việc của Phòng để thực hiện nhiệm vụ được giao.
+ Chủ trì xây dựng chương trình đào tạo, chương trình môn học, biên soạn giáo trình, tài liệu học tập; xây dựng kế hoạch tiến độ giảng dạy và học tập hàng năm, hàng quý cho các chuyên ngành đào tạo của nhà trường và tổ chức quản lý, điều hành sau khi được duyệt.
+ Xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh hàng năm và chủ trì tổ chức triển khai công tác tuyển sinh theo kế hoạch được duyệt.
+ Xây dựng kế hoạch tham quan thực tập và hướng dẫn kiểm tra đôn đốc việc thực hiện của các khoa chuyên ngành.
+ Tổ chức hướng dẫn và giám sát các hoạt động về đào tạo, thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp thuộc các ngành, các hệ đào tạo của nhà trường theo đúng quy chế.
+ Chủ trì tổ chức các hoạt động nâng cao chất lượng người dạy và người học.
3.2. Nhiệm vụ quản lý
+ Xây dựng các nội quy, quy định về giảng dạy, học tập. Kiểm tra việc giảng dạy của giảng viên, giáo viên trong và ngoài trường; việc học tập và kết quả học tập của học sinh, sinh viên.
+ Quản lý hoạt động cấp phát văn bằng, chứng chỉ và lưu trữ hồ sơ của học sinh – sinh viên theo đúng quy định.
+ Thực hiện các nhiệm vụ liên quan được quy định trong Quy chế tổ chức và hoạt động của nhà trường và các nhiệm vụ khác do Hiệu trưởng giao.
+ Liên kết đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực.
+ Liên kết đào tạo thực hành kết hợp sản xuất và dịch vụ.
+ Đào tạo theo nhu cầu của Doanh nghiệp.
+ Đào tạo xuất khẩu lao động.
